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Den einen Führungsstil? Gibt es nicht. Vielmehr gibt es viele Wege, ein modernes Leadership umzusetzen. Schließlich müssen unterschiedliche Teams auch differenziert geführt werden. Die HR-Abteilung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Idealerweise kennt sie die verschiedenen Führungsstile innerhalb der Organisation. Sie achtet darauf, dass diese Stile in die Gesamtführung der Organisation passen und diese ergänzen. Eine Mammutaufgabe. Hier kommst Du ins Spiel. Denn als HR Leadership Consultant behältst Du den Überblick. Und bist stilsicher in Führungsfragen.

In Deiner Online-Weiterbildung HR Leadership Consultant erlernst Du sämtliche Grundlagen der professionellen Führung. Neben den methodisch-konzeptionellen Basics gehst Du vor allen Dingen jede Menge Praxisbeispiele durch. Einen besonderen Fokus legst Du dabei auf die Themen New Work und Agilität, ohne die eine moderne Leadership gar nicht denkbar ist. Und natürlich machst Du Dich fit in Gesprächsführung und Kommunikationstechniken. Denn das beste Wissen nützt Dir nichts, wenn Du es nicht angemessen rüberbringen kannst. Am Ende Deiner HR Leadership Consultant Weiterbildung bist Du fit für die Herausforderungen von Führung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement. Und kannst HR-Abteilungen in allen Führungsfragen kompetent zur Seite stehen.

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