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»HR Generalist und Interkulturelles Management«
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HR Generalist und Interkulturelles Management
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Personalmanagement in internationalen Unternehmen ist anspruchsvoll. Darunter auch die Auswahl der richtigen Mitarbeiter:innen. Ein global agierendes Unternehmen braucht Menschen, die kulturelle Unterschiede akzeptieren und sich für ein gutes Miteinander einsetzen. Das gilt besonders für die Ausbildung der Nachwuchsführungskräfte. Mit Deiner Weiterbildung HR Generalist und Interkulturelles Management bist du auf jeden Fall bereit für das Zusammenführen von Kulturen.
Deine HR-Weiterbildung ist generalistisch orientiert. Du lernst alle Basics für ein modernes Human Resources Management kennen. Und somit auch das Personalwesen mit grundlegenden Themen wie Recruiting, Personalführung und -entwicklung. Du beschäftigst Dich mit Gehalts- und Vergütungsmodellen, Personalmarketing und Employer Branding. Nach Deinem Abschluss weißt Du, wie man Mitarbeiter:innen gezielt entwickelt, einsetzt und – wenn nötig – auch wieder entlässt. Arbeitsrechtlich bist Du ebenfalls auf der sicheren Seite. Gleichzeitig erhältst Du wertvolle Einblicke in das Personalcontrolling, auch auf internationaler Ebene. Apropos: Mit dem Zusatzmodul Interkulturelles Management kannst Du Dein erarbeitetes Wissen auch interkulturell kompetent anwenden.