IU Akademie

Weiterbildung Consultant - Digital HR & Leadership

Weiterbildung Consultant - Digital HR & Leadership

Veranstaltungsart Seminar / Kurs
Preis Auf Anfrage
Start Jederzeit
Dauer 4 Monate
Unterrichtsform Fern / Online
Abschluss Zertifikat

Personalmanagement ist nicht nur People-Business, sondern auch ein „Digital Business“. Doch Prozesse einfach an den Computer zu übergeben, ist zu kurz gedacht. Die Beziehung zwischen Human Resources und digitaler Transformation erfordert viel mehr, als nur die Arbeit von HR-Tools erledigen zu lassen. Zum Beispiel müssen Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorbereitet werden. Was es dazu braucht? Kompetente Beratung. Zum Beispiel durch Dich. Nach Deiner Online-Weiterbildung zum Consultant – Digital HR & Leadership.
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.

KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH

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»Weiterbildung Consultant - Digital HR & Leadership«


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Weiterbildung Consultant - Digital HR & Leadership

Info

Weiterbildung mit Zukunft: Wir lehren das, was in Deinem neuen Beruf gefragt ist. Schnell und effektiv. Nur 4 Monate in Vollzeit. Oder 8 Monate in Teilzeit. Und schon verbesserst Du Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig. Mit Deinem zertifizierten Abschluss auf Hochschulniveau.

1. Personal und Unternehmensführung

• Unternehmensziele

• Theorien des strategischen Managements

• Strategische Analyse & Strategieentwicklung

• Organisation & Organisationsgestaltung

• Personalmanagement

• Führung

2. Leadership 4.0

• Klassisches Verständnis von Führung

• Führungsinstrumente

• Führung versus Leadership

• Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell

• Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders

• Leadership-Modelle

• Agile Leadership-Instrumente

3. Personalmarketing und -entwicklung

• Grundlagen des Personalmarketings

• Employer Branding

• Externes Personalmarketing

• Internes Personalmarketing

• Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings

• Grundlagen der Personalentwicklung

• Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle

• Methoden und Instrumente der Personalentwicklung

• Führungskräfteentwicklung▪Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung

4. Digital HR

• Grundlagen zur Digitalisierung

• Digitale Technologien

• Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement

• Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung

• Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung

• Digital Leadership

• Digitale Transformation

• Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung

• Neue Berufe infolge der Digitalisierung


Anbieter

IU Akademie

Mülheimer Straße 38
IU Internationale Hochschule
53604 Bad Honnef

info@iu-akademie.de

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Preis Auf Anfrage
Start Jederzeit
Dauer 4 Monate
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