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»Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation«
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Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation
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DEINE RECRUITING-KOMPETENZ. SETZT AUF LÖSUNGEN.
Konfliktkompetenz und Personalbeschaffung? Gehören zusammen. Schließlich gibt es genügend Konflikte, die bereits vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn auftreten. Gerade, wenn persönliche Vorstellungen mit den Anforderungen des Unternehmens aufeinandertreffen, ist es wichtig, mögliche Konflikte rechtzeitig zu erkennen und diese aufzulösen. Mit Deiner Weiterbildung Recruiter und Konfliktmanagement und Mediation kannst Du diese Herausforderung souverän annehmen.
Im Recruiting geht es immer um Menschen – und um deren Verhalten und Einstellungen. Deshalb liegt der Schwerpunkt Deiner Weiterbildung ganz klar auf der Personalpsychologie und der psychologischen Diagnostik. Neue Trends in der Personalbeschaffung und -vermittlung? Lernst Du ebenfalls kennen. Vor allem, wenn es um digitales Personalmarketing geht. Apropos Marketing: Weil das Werben für neue Stellen auch immer etwas mit Verkaufen zu tun hat, beschäftigst Du Dich intensiv mit den Methoden des Angewandten Vertriebs. Und wie Du neu erworbene Personal Skills für das Recruiting erfolgreich einsetzen kannst. Dein Zusatzmodul „Konfliktmanagement und Mediation“ bereitet Dich zudem auf die anspruchsvolle Arbeit in der Personalbeschaffung vor.
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IU Akademie