Neue Lernmethoden und Personal entwickeln. Genau dafür ist ein:e Learning and Development Manager:im zuständig. Als L&D Manager:in mit Spezialisierung auf New Work implementierst Du neue Lernstrategien und -programme in Unternehmen, gestaltest E-Learning-Kurse und Workshops entscheidend mit. Du kümmerst Dich um betriebliche Aus- und Weiterbildungskonzepte und steigerst die Performance in virtuellen und lokalen Teams.
Die Arbeitswelt verändert sich. Und Du mit ihr. Dezentrales und kollaboratives Arbeiten ist kein Trend, sondern hat sich bereits in vielen Unternehmen fest verankert. Mit Deiner Weiterbildung bekommst Du das nötige fachliche und überfachliche Wissen, um das Thema New Work gezielt umzusetzen. Lerne Personalentwicklungsinstrumente und -methoden kennen und erfahre alles über strategisches Personal- und Bildungsmanagement. Ein Praxisseminar mit erfahrenen Coaches rundet Deine Online-Weiterbildung perfekt ab.
KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH
Jetzt Infos anfordern
Füllen Sie das Formular aus, um Informationen zu dieser Fortbildung zu erhalten:
»L&D Manager – Specialist New Work«
Details zur Fortbildung
L&D Manager – Specialist New Work
Info
Weiterbildung mit Zukunft:
Wir lehren das, was in Deinem neuen Beruf gefragt ist. Schnell und effektiv. Nur 4 Monate in Vollzeit oder 8 Monate in Teilzeit. Und schon verbesserst Du Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig. Mit Deinem zertifizierten Abschluss auf Hochschulniveau.
1. Kollaboratives Arbeiten
- Selbstgesteuert und kollaborativ lernen
- Netzwerken und kooperieren
- Performance in (virtuellen) Teams
- Kommunizieren, argumentieren und überzeugen
- Konfliktpotenziale erkennen und Konflikte handhaben
- Selbstführung und Personal Skills
2. Angewandte Personalentwicklung - Definition von Personalentwicklung
- Ziele von PE
- Methoden der PE
- Zyklen der PE
- Möglichkeiten der Erfolgskontrolle
- Wichtige Stakeholder in der PE
- Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung
- Herausforderungen der PE in der Zukunft
3. Einführung in New Work - Arbeitswelt der Zukunft
- Begriffsentwicklung
- New Work als interdisziplinärer Ansatz
- Megatrends
- Auswirkungen agiler Organisationsformen
- Führung und Zusammenarbeit in New Work
- Empowerment
- Kompetenzentwicklung
- Rahmenbedingungen
4.Seminar: Betriebliche Aus- und Weiterbildungskonzepte
Das Seminar beschäftigt sich mit der Gestaltung und Begleitung sowie dem Controlling individueller Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung von Bildungssettings im betrieblichen Umfeld.
Bildungsgutschein nutzbar: 100% Förderbar - Du bist arbeitssuchend? Dann ist Deine Weiterbildung mit Bildungsgutschein 100% kostenlos.
Anbieter
IU Akademie