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Fortbildung Managementkurs

Allgemeine Beschreibung: Im Managementkurs erwerben die Teilnehmer/innen die notwendigen Kernkompetenzen, um Menschen, Arbeitsgruppen und Organisationen erfolgreich leiten zu können.

Die wachsenden Anforderungen einer dynamischen Wirtschaftswelt verlangen heute mehr denn je vom Management eines Unternehmens, flexibel und kreativ mit neuen, komplexen und widersprüchlichen Situationen umzugehen und dennoch jederzeit den Überblick zu behalten. Hohe Erwartungen unterschiedlicher Interessengruppen treffen aufeinander: Kundenkreis, Lieferbetriebe, Belegschaft, Wettbewerb und Öffentlichkeit. Das erfordert strategisches Denken, operatives Handeln und politisches Steuern.

Ziel des Managements ist es, dafür zu sorgen, dass Teams und einzelne Gruppenmitglieder die Ziele der Organisation umsetzen können, dürfen und wollen. Neben profunder Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnissen der Betriebsabläufe und ihrer Abhängigkeiten werden Kooperations-, Motivations-, Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit benötigt. Auf der Basis eines umfassenden Verständnisses von Managementthemen und -techniken lernen die Teilnehmer/innen im Managementkurs, wie man Führungsverantwortung übernimmt und so Menschen und Organisationen nachhaltig entwickelt.

Direktlinks:

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Voraussetzungen: Für die erfolgreiche Teilnahme am Managementkurs ist erste Berufserfahrung unabdingbar, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen in der Projektleitung und der Mitarbeiterführung. Ferner wird ein Multimedia-PC benötigt.
Studienbeginn / Studiendauer: Studienbeginn: Man kann mit dem Managementkurs jederzeit beginnen und ihn vier Wochen lang unverbindlich testen.

Studiendauer: Es besteht die Möglichkeit, die Regelstudienzeit von fünfzehn Monaten kostenlos auf bis zu vierundzwanzig Monate auszudehnen oder aber das Kursmaterial schneller durchzuarbeiten.
Studieninhalte: Der Managementkurs besteht aus drei Teilen. Im ersten Teil geht es um die ganzheitliche Betrachtung des Geschehens, der Zusammenarbeit und des Managements in Organisationen. Das Verständnis vom Aufbau der Strukturen und vom Ablauf der Prozesse und Projekte im Unternehmen ist notwendig, um eine Organisation zielgerichtet zu führen und zu entwickeln. Im zweiten Abschnitt lernen die Teilnehmer/innen alles über Mitarbeiterführung und –integration, Kommunikationsstile, Konfliktmanagement, Motivation, Führungsverantwortung und ethisches Verhalten. Der dritte Teil ist den Techniken, Methoden und Instrumenten der Präsentation, Moderation und Entscheidungsfindung sowie dem Zeit- und Stressmanagement gewidmet.
Service: Erfahrene Tutoren/Tutorinnen begleiten die Studierenden bei der Bearbeitung der Themen und Aufgaben. Die Studienberatung beantwortet gerne alle Fragen zu Administration und Organisation dieser Fortbildung.
Abschluss: Die erfolgreiche Teilnahme am Managementkurs wird mit einem anerkannten Abschlusszeugnis bescheinigt. Wurde zudem die schriftliche Abschlussprüfung abgelegt, erhält man ein Zertifikat, das auf Wunsch auch in englischer Sprache ausgestellt wird.
Weblink: Studiengemeinschaft Darmstadt