Startseite | Kontakt | News | Links | Impressum

Fortbildung - Führung von Mitarbeitern

Kinder - Gesellschaft

In kaum einer Ausbildung wird das Thema Führung von Mitarbeitern gelehrt, dabei ist dies der zentrale Erfolgsfaktor in der Unternehmensführung. Mitarbeiterführung bedeutet Mitarbeitermotivation. Der entscheidende Faktor dafür ist das Verhalten des Vorgesetzten seinen Mitarbeitern gegenüber; die Basis für die berufliche Beziehung. Motivierte Mitarbeiter stärken das Unternehmen und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Dies könnte Ihr entscheidender Wettbewerbsvorsprung sein.

Die Stimmung der Mitarbeiter und das allgemeine Betriebsklima sind im gesamten Unternehmen für alle spürbar. Die Arbeitsmoral eines jeden Mitarbeiters wird dadurch entscheidend beeinflusst. Lernen Sie die Instrumente einer professionellen Mitarbeiterführung kennen und wie Sie diese anwenden, damit Sie Konfliktsituationen von vornherein vermeiden und Mitarbeiterfluktuationen minimieren können.

Durch die Fortbildung Führung von Mitarbeitern lernen Sie, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und diesen auch erfolgreich umzusetzen. Die Belohnung werden motivierte Arbeitskräfte sein, die Leistung bringen und sich gerne für das Unternehmen einsetzen.

Gefällt Ihnen diese Fortbildung?

Details zur Fortbildung Mitarbeiterführung

Voraussetzungen: Um an der Fortbildung Führung von Mitarbeitern teilnehmen zu können, benötigen Sie keine besonderen Qualifikationen. Sie sollten positiv auf Menschen zugehen können und erste Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern gemacht haben.
Studienbeginn / Studiendauer: Studienbeginn:
Wann Sie mit der Fortbildung anfangen, ist Ihnen ganz allein überlassen. Sie können sich jederzeit anmelden und sofort mit der Bearbeitung der Unterlagen beginnen.

Studiendauer:
Die Dauer der Fortbildung beträgt 2 Monate. Sie können jedoch nach Ihrem individuellen Zeitplan vorgehen und schneller arbeiten oder sich Zeit lassen. Eine kostenlose Verlängerung der Studienzeit ist um 12 Monate möglich.
Studieninhalte: In der Fortbildung werden Sie zunächst mit den theoretischen Grundlagen der Personalführung vertraut gemacht. Sie werden darin geschult, Mitarbeitergespräche zu führen und die Stärken und Schwächen des Einzelnen herauszufinden. Außerdem lernen Sie verschiedene Führungsmodelle kennen und wie Sie Konfliktsituationen gemeinsam mit den Mitarbeitern bewältigen können. Des Weiteren werden Sie mit den Themen Führungspsychologie und Gesprächsführung vertraut gemacht.
Service: Bevor Sie sich für eine Fortbildung entscheiden, können Sie diese 4 Wochen lang kostenlos testen. Auf dem Online-Campus tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern über organisatorische oder thematische Fragen rund um das Studium aus. Sie bekommen alle Studienunterlagen postalisch zugeschickt und können diese individuell bearbeiten.
Abschluss: Nach erfolgreichem Bestehen des Testates zum Abschluss der Fortbildung, erhalten Sie das anerkannte AKAD-Zertifikat.
Weblink: AKAD.-Privathochschulen